De dentro do carro ou pela tela do computador, os cerca de 600 colaboradores do Lactec e seus familiares puderam participar do grande encontro anual que a empresa organiza para celebrar os resultados e conquistas e renovar o espírito de equipe para encarar os desafios do próximo ano. Em razão da pandemia da Covid-19, a confraternização, desta vez, teve um formato completamente inusitado para atender aos protocolos de saúde e segurança: o de drive-in.
O Conexão Lactec realizado nessa quarta-feira (2/12) foi o primeiro evento corporativo de confraternização realizado no Planeta Drive-in, na Pedreira Paulo Leminski, e seguiu, com todo rigor, as regras de distanciamento social. Os funcionários da empresa foram com seus carros próprios, com ocupação de até quatro pessoas da mesma família, e ganharam kits higienizados de comes e bebes e o brinde personalizado de fim de ano – uma almofada porta copos e pote de pipoca – para aproveitar o evento sem sair dos veículos.
A primeira parte da programação teve um caráter institucional, com retrospectiva dos fatos relevantes para a empresa, homenagem aos empregados com 15 anos de casa, além de uma breve apresentação do planejamento estratégico para 2021. “Com nosso espírito inovador e o comprometimento de todo o time, conseguimos superar os desafios deste ano de 2020 e atingir bons resultados. E com o olhar no futuro, já estamos nos preparando o próximo ano, que continuará sendo desafiador”, declarou o presidente do Lactec, Luiz Fernando Vianna.
Transmissão ao vivo
Como havia uma limitação de vagas para 200 veículos, os colaboradores do Lactec de Curitiba e da Unidade Nordeste, em Salvador (BA), que não puderam ir até ao drive-in, acompanharam o evento na live transmitida pelo Canal do Lactec no YouTube. Foi um momento de muita interação, com uma série de brincadeiras por meio do aplicativo corporativo de vídeo conferência, quiz e distribuição de vouchers para delivery de comida para os ganhadores.
A animação da noite ficou por conta da banda curitibana Disturbia, que tocou clássicos do rock e pop rock.
Cuidados e engajamento do time
Cerca de 80% do quadro de colaboradores do Lactec está trabalhando remotamente, desde o início da pandemia, em março, ficando o trabalho presencial restrito a alguns laboratórios e áreas administrativas, ainda assim, em turnos reduzidos e em sistema de rodízio. De lá para cá, a empresa tem realizado várias ações, pensando na saúde física e emocional das pessoas, como palestras com psiquiatra, fisioterapeuta, nutricionista, infectologista, especialistas em mindfulness e em gestão do tempo e educação financeira, entre outros.
Para manter a motivação, engajamento e o senso de pertencimento à empresa, mesmo à distância, a diretoria do Lactec tem promovido lives de alinhamento de informações sobre o desempenho e outros fatos marcantes, como as próprias mudanças no regime de trabalho. A empresa irá instituir, de forma permanente, um modelo híbrido – presencial e remoto – conforme as peculiaridades e necessidade de cada área, a partir de 2021.
